Proč Ekonomika selhává
23 června
Zaslal: v ekonomice .
Tagy: ekonomika , vláda , návrh
Vláda stanoví pravidla pro způsob, jakým společnosti podnikají, vedou záznamy, vliv na životní prostředí, a kompenzovat zaměstnance. Tyto předpisy přidat náklady na podnikání, které musí být kompenzováno zvýšením cen výrobků a služeb. Dodatečné náklady způsobuje pokles tržeb, což vede ke snížení zisku. Takže firmy to kompenzují tím, že najde způsob, jak snížit náklady, obvykle vede ke snížení kvality, což snižuje spokojenost zákazníků a důvěry spotřebitelů, která opět snižuje prodej, snižuje výnosy a zisky, a jako vedlejší efekt dává vládě větší motivaci k zavedení dalších předpisů. Takže pracovní síla je snížena v důsledku poklesu poptávky po zboží a službách, protože náklady na zboží a služby, vést spotřebitele k přísněji hodnotit náklady ve srovnání s jeho nutnost. Snížení pracovní síly způsobuje drastické snížení spotřebitelských výdajů na všech úrovních. Firmy schopen se uživit z prodeje zboží a služeb, což vedlo k rozhodnutí zastavit, nikoli i nadále působit v rozpacích, opouštět více pracovních sil nezaměstnaných a nemohou si dovolit nakupovat zboží a služby, které byly kdysi považovány za potřeby. Ztráta pracovních míst a ztráty příjmů snížit počet občanů, z nichž vláda může vybírat daň z příjmu, což vláda buď pracovat na deficit, nebo najít způsob, jak zvýšit daně. Daně pro podniky se přechází až na spotřebitele v podobě růstu cen. Spotřebitelé si dvakrát ještě před nákupem, což vede ke ztrátě prodeje, snížení poptávky, snížení výroby, snižuje zisk, snížení pracovní síly, vyšší nezaměstnanost, upadající hospodářství, vládní intervence, vyšší výrobní náklady, růst cen, méně prodeje, snížení poptávky, snížení výroby, snížila zisk, snížení pracovní síly, zvýšení nezaměstnanosti, upadající hospodářství.
Takže co se dá dělat Tato sestupná spirála? To je nepopulární návrh, ale ten, který je třeba zvážit před americkou ekonomiku příliš nestabilní, aby se zabránilo katastrofě. Snížení minimální mzdy pro nově přijatých a omezit automatické zvyšování platů. Existuje mnoho lidí, kteří odmítnou pracovat na tak nízké platy, ale ti, kteří opravdu chtějí pracovat, budou s větší pravděpodobností prokázat jejich hodnotu pro společnost. A s nižší počáteční mzdy, budou společnosti méně pravděpodobné, že loď v USA pracovní místa pryč cizí půdě. Po více amerických dělníků na výplaty bude zvyšovat výdaje, posílení ekonomiky.
Zvyšování mezd by měly být odměny za cenné služby pro zaměstnavatele, pro inovace a pro zlepšení procesů a postupů. Nemělo by být odměny za lenost. Pokud se všichni zaměstnanci dostanou podnět najít inovativní způsob, jak zlepšit výrobu, zavádění nových produktů, najít lepší způsob poskytování služeb, ke zlepšení spokojenosti a loajality zákazníků, bude mít obchodní rozšířenou zdrojovou základnu, ze které chcete čerpat. Lepší výrobky a služby se zvýšení důvěry spotřebitelů, spokojenosti a loajality zákazníků, a mají pozitivní vliv na národní ekonomiky.
Ale na rozdíl od mého návrhu, stát Illinois, je zvýšení minimální mzdy v červenci tohoto roku. Znám několik lidí, kteří čekali po letech zmrazení mezd, který si přeje, že by mohla alespoň uvíznou s rostoucí životní náklady, zatímco lidé, kteří mají více v poslední době zaměstnání může být stále povinná zvýšení mzdy. Někteří z těch, kteří už pracovali poctivě let může brzy pocit, že jsem právě facku společností. Společnosti, které se snaží a snaží se zoufale snížit zaměstnancům opět dilema. Myslíte, že zvýšení cen, snížení kvality, jen přečkat bouři a doufáme, že to brzy otočí?
Nemám všechny odpovědi. Modlete se, aby Bůh požehnal této zemi s technologiemi a zdroje, které mají globální tržní hodnotě, obnovit naši ekonomiku, a přinést prosperitu zpět do této země.
Tracy Henness
