¿Por qué economía está fallando
23 de junio
Publicado: en Economía .
Tags: Economía , Gobierno , la propuesta
Gobierno impone normas sobre la forma de hacer negocios, mantener registros, afectan el medio ambiente y compensar a los empleados. Estas regulaciones añadir los gastos de las actividades comerciales que deben ser compensados por el aumento del precio de los productos y servicios. El coste adicional provoca una disminución de las ventas, resultando en beneficio disminuyó. Así, las empresas compensar al encontrar formas de reducir los costos, por lo general resulta en una menor calidad, lo cual reduce la satisfacción del cliente y la confianza de los consumidores, que a su vez reduce las ventas, disminución de los ingresos y las ganancias, y como efecto secundario le da al gobierno un mayor incentivo para imponer regulaciones adicionales. Así que la fuerza de trabajo se reduce debido a la menor demanda de bienes y servicios porque el costo de los bienes y servicios causar a los consumidores para evaluar con más rigor el costo frente a su necesidad. La disminución de la mano de obra provoca una reducción drástica en el gasto del consumidor en todos los ámbitos. Las empresas se vuelven incapaces de sacar provecho de las ventas de bienes y servicios, lo que provocó la decisión de cerrar en lugar de seguir operando con pérdidas, dejando a más de la mano de obra desempleada y no puede permitirse el lujo de comprar bienes y servicios que antes se consideraban necesidades. La pérdida de puestos de trabajo y la pérdida de ingresos a reducir el número de ciudadanos de la cual el gobierno puede cobrar impuestos sobre la renta, haciendo que el gobierno para operar, ya sea en un déficit o encontrar formas de aumentar los impuestos. Los impuestos sobre las empresas se pasan a los consumidores en forma de aumentos de precios. Los consumidores piensan dos veces antes de hacer una compra, que conduce a la pérdida de ventas, la demanda reducida, disminución de la producción, la disminución de las ganancias, mano de obra reducida, mayor desempleo, la economía en su defecto, la intervención del gobierno, un mayor costo de producción, incremento de los precios, menores ventas, reducción de la demanda, la disminución de la producción, la disminución de las ganancias, mano de obra reducida, mayor desempleo, economía en crisis.
Entonces, ¿qué se puede hacer acerca de esta espiral descendente? Esta es una propuesta impopular, pero que deben ser considerados antes de que la economía de EE.UU. se vuelve demasiado inestable como para evitar el desastre. Reducir el salario mínimo para los nuevos empleados y limitar aumentos automáticos de salarios. Hay muchos que se niegan a trabajar por salarios tan bajos, pero los que realmente quieren trabajar serán más propensos a mostrar su valor a la empresa. Y a los bajos salarios iniciales, las empresas serán menos propensos a enviar empleos en Estados Unidos fuera de territorio extranjero. Tener más trabajadores estadounidenses en las nóminas aumentará el gasto, el fortalecimiento de la economía.
Los aumentos salariales deben ser recompensas por el servicio valioso para el empleador, para la innovación, y para la mejora de los procesos y procedimientos. No debe haber recompensas por la pereza. Si todos los trabajadores se les da el incentivo para encontrar forma innovadora para mejorar la producción, la introducción de nuevos productos, encontrar mejores maneras de proporcionar el servicio, para mejorar la satisfacción y lealtad del cliente, el negocio tendrá una base de recursos ampliada de la que extraer. Los mejores productos y servicios mejorará la confianza del consumidor, la satisfacción y lealtad del cliente, y tener un efecto positivo sobre la economía de la nación.
Pero, contrariamente a mi propuesta, el estado de Illinois está elevando el salario mínimo en julio de este año. Conozco a varias personas que han esperado por años de congelación salarial deseando que al menos podía ponerse al día con el creciente costo de vida, mientras que las personas que han sido contratados más recientemente, se puede conseguir un aumento salarial obligatorio. Algunos de los que he trabajado fielmente por muchos años antes pueden sentir que acaba de ser abofeteado en la cara por la empresa. Las empresas que están luchando y tratando desesperadamente de no recortar personal, una vez más ante el dilema. ¿Aumentan los precios, reducir la calidad, acaba de salir de la tormenta y las cosas la esperanza vuelta pronto?
No tengo todas las respuestas. Ore para que Dios bendiga a este país con las tecnologías o los recursos que tienen valor en el mercado mundial, restaurar nuestra economía, y llevar la prosperidad a esta tierra.
Tracy Henness
