क्यों अर्थव्यवस्था असफल है
जून 23
प्रकाशित किया गया था: के तहत अर्थव्यवस्था .
टैग: अर्थव्यवस्था , सरकार , प्रस्ताव
सरकार ने जिस तरह से कंपनियों के कारोबार पर नियमों को लगाता है, रिकॉर्ड रखने के लिए, वातावरण को प्रभावित करने के लिए, और कर्मचारियों को क्षतिपूर्ति. इन नियमों को जो उत्पादों और सेवाओं की कीमत बढ़ाने के द्वारा ऑफसेट किया जाना चाहिए व्यापार गतिविधियों के लिए खर्च जोड़ें. अतिरिक्त लागत की बिक्री में कमी का कारण बनता है, लाभ में कमी आई जिसके परिणामस्वरूप. तो कंपनियों को लागत को कम करने, आम तौर पर कम गुणवत्ता, जो ग्राहकों की संतुष्टि और उपभोक्ता विश्वास है, जो फिर से बिक्री कम कर देता कम करती है में जिसके परिणामस्वरूप के लिए तरीके खोजने के द्वारा क्षतिपूर्ति, आय और मुनाफे में कमी, और एक पक्ष प्रभाव के रूप में सरकार को अधिक करने के लिए अतिरिक्त नियमों को लागू प्रोत्साहन देता है. तो कार्यबल माल और सेवाओं के लिए कम मांग के कारण कम है क्योंकि उन वस्तुओं और सेवाओं की लागत उपभोक्ताओं को और अधिक इसरो इसकी आवश्यकता की तुलना में लागत का मूल्यांकन करने के लिए कारण. कर्मचारियों की संख्या घटाना बोर्ड भर में एक उपभोक्ता खर्च में भारी कमी का कारण बनता है. कंपनियों के लिए माल और सेवाओं की बिक्री से लाभ करने में असमर्थ हो जाते हैं, शट डाउन के बजाय के लिए एक नुकसान में काम करने के लिए जारी, श्रम शक्ति के अधिक बेरोजगार और करने के लिए माल और सेवाओं है कि एक बार आवश्यकताओं पर विचार किया गया खरीद करने में असमर्थ छोड़ने का फैसला उत्साह. नौकरियों और आय का हानि हानि जिसमें से सरकार आयकर जमा कर सकते हैं नागरिकों की संख्या कम है, जिससे सरकार या तो एक घाटे में संचालित करने के लिए या के लिए करों में वृद्धि करने के लिए तरीके खोजने. कारोबार पर कर के साथ कीमत बढ़ जाती है के रूप में उपभोक्ताओं को पारित कर दिया हो. उपभोक्ताओं को एक खरीद करने से पहले दो बार लगता है, खो बिक्री, कम मांग के लिए अग्रणी, उत्पादन, कम मुनाफा, कर्मचारियों की संख्या कम, उच्च बेरोजगारी, अर्थव्यवस्था में नाकाम रहने, सरकार के हस्तक्षेप, उच्च उत्पादन लागत, मूल्य वृद्धि, कम बिक्री, कम मांग, कम उत्पादन की कमी हुई, कम लाभ, कम कर्मचारियों की संख्या, उच्च बेरोजगारी, अर्थव्यवस्था में नाकाम रहने.
तो यह नीचे सर्पिल के बारे में क्या किया जा सकता है? यह एक अलोकप्रिय प्रस्ताव है, लेकिन है कि अमेरिकी अर्थव्यवस्था से पहले विचार किया जाना चाहिए भी आपदा को रोकने के लिए अस्थिर हो जाता है. नए hires के लिए न्यूनतम मजदूरी कम और स्वत: वेतन वृद्धि की सीमा. वहाँ कई जो इतनी कम मजदूरी के लिए काम करने से इनकार कर देगा रहे हैं, लेकिन जो वास्तव में काम करना चाहते हैं और कंपनी को उनके लायक दिखाने की संभावना हो जाएगा. और कम प्रारंभिक वेतन के साथ, कंपनियों को अमेरिकी नौकरियों विदेशी धरती के लिए रवाना जहाज की संभावना कम हो जाएगा. Payrolls पर अधिक अमेरिकी श्रमिकों के बाद खर्च में वृद्धि, अर्थव्यवस्था को मजबूत बनाने.
मजदूरी बढ़ जाती है नियोक्ता के लिए बहुमूल्य सेवा के लिए पुरस्कार नवाचार के लिए, और प्रक्रियाओं और प्रक्रियाओं में सुधार करने के लिए किया जाना चाहिए. आलस्य के लिए पुरस्कार नहीं होना चाहिए. यदि सभी कार्यकर्ताओं अभिनव रास्ता खोजने के लिए उत्पादन में सुधार के लिए प्रोत्साहन दिया जाता है, नए उत्पाद शुरू करने के लिए, बेहतर सेवा प्रदान करने के लिए, ग्राहक संतुष्टि और वफादारी में सुधार के तरीके खोजने के लिए, एक विस्तारित संसाधन आधार जिसमें से आकर्षित करने के लिए व्यापार होगा. बेहतर उत्पादों और सेवाओं के उपभोक्ता विश्वास, ग्राहक संतुष्टि और वफादारी में सुधार होगा, और देश की अर्थव्यवस्था पर सकारात्मक प्रभाव है.
लेकिन मेरे प्रस्ताव के विपरीत, इलिनोइस राज्य में इस वर्ष के जुलाई में न्यूनतम वेतन उठा रहा है. मैं कई लोगों को जो मजदूरी कीलन के वर्ष के माध्यम से इंतजार वे जीने की बढ़ती लागत के साथ कम से कम सकता पकड़े गए, जबकि लोग हैं, जो और अधिक हाल ही में काम पर रखा गया है एक अनिवार्य वेतन वृद्धि हो रही हो सकता है इच्छुक जानता हूँ. जो ईमानदारी से साल के लिए काम किया है कुछ जल्दी ही लगता है कि वे सिर्फ कंपनी द्वारा किया गया है चेहरे में थप्पड़ मारा हो. कंपनियों है कि संघर्ष कर रहे हैं और सख्त स्टाफ में कटौती नहीं की कोशिश कर एक बार फिर दुविधा के साथ सामना कर रहे हैं. क्या वे कीमतों में वृद्धि, गुणवत्ता को कम करने, बस बाहर तूफान की सवारी और जल्द ही आशा है कि चीजें के आसपास बारी?
मैं सब जवाब नहीं है. प्रार्थना है कि भगवान प्रौद्योगिकियों या संसाधनों है कि वैश्विक बाजार मूल्य, हमारी अर्थव्यवस्था को बहाल करने के लिए, और समृद्धि के इस देश में वापस लाने के साथ इस देश को आशीर्वाद देंगे.
ट्रेसी Henness
