מדוע הכלכלה היא כישלון
יוני 23
פורסם: תחת כלכלה .
תגיות: כלכלה , ממשלה , הצעה
הממשלה מטילה תקנות בדרך לחברות לעשות עסקים, לשמור רשומות, להשפיע על הסביבה, לפצות עובדים. תקנות אלה להוסיף הוצאות הפעילות העסקית אשר חייב להיות מקוזז על ידי העלאת מחירים של מוצרים ושירותים. העלות הנוספת גורמת לירידה במכירות, וכתוצאה מכך ירד הרווח. אז החברות לפצות על ידי מציאת דרכים להפחית עלויות, בדרך כלל, וכתוצאה מכך ירידה באיכות, אשר מפחית את שביעות רצון הלקוחות ואת אמון הצרכנים, אשר שוב מפחית המכירות, ירידה בהכנסות וברווחים, וכן תופעת לוואי נותן תמריץ נוסף הממשלה להטיל תקנות נוספות. אז בכוח העבודה מצטמצם עקב הביקוש ירד על סחורות ושירותים, כי העלות של אותם סחורות ושירותים לגרום לצרכנים יותר מקפידים להעריך את העלות לעומת נחיצותו. הקטנת כוח העבודה גורמת ירידה חדה בהוצאות הצרכנים על פני הלוח. חברות להיות מסוגל רווח ממכירות של סחורות ושירותים, להציג את ההחלטה לסגור ולא להמשיך לפעול במחירי הפסד, לעזוב יותר מכוח העבודה מובטל מסוגלים להרשות לעצמם לרכוש מוצרים ושירותים שנחשבו פעם הצרכים. אובדן מקומות עבודה ולאובדן הכנסה להקטין את מספר האזרחים שממנו הממשלה יכולה לגבות מס הכנסה, גורם ממשלתי או לפעול גירעון או למצוא דרכים להגדיל מסים. מסים על עסקים לקבל העביר לצרכנים בצורה של עליית המחירים. צרכנים לחשוב פעמיים לפני ביצוע רכישה, מובילה לאובדן מכירות, דרישה מופחתת, ירידה בייצור, הרווחים פחתה, כוח מופחת, אבטלה גבוהה, הכלכלה הכושלת, התערבות ממשלתית, עלות הייצור הגבוהה, עליית המחירים, מכירות פחות, הביקושים, ירד הייצור, הרווחים הצטמצמו, כוח מופחת, אבטלה גבוהה, הכלכלה הכושלת.
אז מה ניתן לעשות על הספירלה הזאת כלפי מטה? זוהי הצעה לא פופולרית, אבל אחד שיש לשקול לפני הכלכלה האמריקאית הופכת בלתי יציבה מדי כדי למנוע אסון. הפחתת שכר המינימום עבור עובדים חדשים ומגבילים העלאות שכר אוטומטיות. ישנם רבים אשר יסרבו לעבוד תמורת שכר נמוך כל כך, אבל מי שבאמת רוצה לעבוד יהיה סיכוי גבוה יותר להראות את ערכם לחברה. ומה עם השכר ההתחלתי נמוך יותר, חברות יהיו פחות משרות בארה"ב הספינה אל אדמה זרה. לאחר יותר עובדים בארה"ב בגיליונות התשלום יהיה להגדיל את ההוצאה, לחזק את הכלכלה.
עליות השכר צריך להיות תגמול עבור שירות יקר למעביד, עבור חדשנות, לשיפור תהליכים ונהלים. לא צריך להיות תגמול עבור עצלות. אם כל העובדים מקבלים את התמריץ למצוא דרך חדשנית לשיפור הייצור, להציג את המוצר החדש, למצוא דרכים טובות יותר לספק שירות, על מנת לשפר את שביעות רצון הלקוחות ואת נאמנותם, העסק יהיה בעל בסיס המשאבים המורחבת ממנה לצייר. מוצרים ושירותים טובים יותר ישפר את אמון הצרכנים, את שביעות רצון הלקוחות ואת נאמנותם, ויש להם השפעה חיובית על הכלכלה של המדינה.
אבל בניגוד להצעה שלי, מדינת אילינוי, הוא העלאת שכר המינימום בחודש יולי השנה. אני מכיר כמה אנשים שיש להם המתינו במשך שנים של הקפאת שכר המעוניינים יוכלו לפחות להסתבך עם העלייה במחירי המגורים, בעוד אנשים שיש להם יותר לאחרונה נשכרו ניתן לקבל תוספת שכר חובה. חלק מאלה עבדתי בנאמנות במשך שנים עשוי בקרוב להרגיש שהם רק סטירת לחי על ידי החברה. חברות נאבקים ומנסה נואשות לא לחתוך הצוות מתמודדים שוב עם הדילמה. האם הם להעלות את המחירים, לצמצם את האיכות, רק לעבור את הסופה בשלום ודברים מקווה להסתובב בקרוב?
אין לי את כל התשובות. להתפלל שאלוהים יברך את הארץ עם טכנולוגיות או משאבים שיש להם ערך השוק העולמי, להחזיר את הכלכלה שלנו, ולהביא שגשוג חזרה אל האדמה הזאת.
טרייסי Henness
