De ce Economia este lipsa
23 iunie
Posted: în Economie .
Tag-uri: Economie , guvern , propunerea
Guvernul impune reglementări privind modul în care companiile fac afaceri, să ţină evidenţa, afectează mediul, şi compensa angajaţii. Aceste reglementări adăuga cheltuieli pentru activităţile de afaceri care trebuie să fie compensate prin creşterea preţurilor produselor şi serviciilor. Costuri suplimentare determină o scădere a vânzărilor, rezultând în profit a scăzut. Deci, societăţile compenseze prin găsirea unor modalităţi de reducere a costurilor, de obicei rezultând o calitate a scăzut, ceea ce reduce satisfacţia clienţilor şi a încrederii consumatorilor, ceea ce reduce din nou de vânzări, în scădere veniturile şi profiturile; şi ca un efect secundar dă guvernului mai mult stimulent pentru a impune reglementări suplimentare. Deci, forţa de muncă este redusă din cauza cererii a scăzut de bunuri şi servicii, deoarece costul acestor produse şi servicii provoca consumatorilor de a evalua mai strict cost cu o schimbare faţă de necesitatea acesteia. Reducerea forţei de muncă determină o reducere drastică a cheltuielilor de consum peste bord. Companiile devin în imposibilitatea de a profita de pe urma vânzărilor de bunuri şi servicii, a determinat decizia de a închide mai degrabă decât să continue să funcţioneze în pierdere, lăsând mai mult din forţa de muncă şomerilor şi nu îşi pot permite să cumpere bunuri şi servicii care au fost odată considerate necesităţile. Pierderea locurilor de muncă şi pierderea de venituri reducerea numărului de cetăţeni de la care guvernul poate colecta impozitul pe venit, cauzând guvernul să funcţioneze fie la un deficit sau găsească modalităţi de a creşte taxele. Impozitele pe afacerile să obţină a trecut de-a lungul a consumatorilor sub forma unor creşteri de preţ. Consumatorii cred că de două ori înainte de a face o achiziţie, ceea ce duce la pierdere de vânzări, cererea redusă, a scăzut de producţie, profiturile diminuate, forţa de muncă redusă, creşterea şomajului, în lipsa economie, intervenţia guvernului, costurile de producţie mai mari, creşterea preţurilor, de vânzare mai puţine, reducerea cererii, a scăzut de producţie, profiturile diminuate, forţa de muncă redusă, creşterea şomajului, economie lipsa.
Deci, ce se poate face cu privire la această spirală descendentă? Aceasta este o propunere nepopular, dar una care ar trebui să fie luate în considerare înainte de a economiei americane devine prea instabil pentru a preveni dezastrul. Reducerea salariului minim pentru noii veniti si limita creşterea automată a salariilor. Există mulţi care vor refuza să lucreze pentru salarii mici, cum ar, dar cei care doresc cu adevărat să muncească va fi mult mai probabil să apară valorii lor pentru companie. Şi cu salarii mai mici iniţială, societăţile vor fi mai puţin probabil pentru a navei de locuri de muncă în afara Statelor Unite la sol străine. Având mai multi lucratori SUA pe salarii va creşte cheltuielile, consolidarea economiei.
Creşterile salariale ar trebui să fie recompense pentru serviciu valoros pentru angajator, pentru inovare, precum şi pentru îmbunătăţirea proceselor şi procedurilor. Nu ar trebui să fie recompense pentru lene. Dacă toţi lucrătorii sunt date stimulent pentru a găsi modalitate inovatoare de îmbunătăţire a producţiei, introducerea de noi produse, găsească metode mai bune de a presta servicii, pentru a îmbunătăţi satisfacţia clienţilor şi loialitate, de afaceri va avea o bază de resurse extinse de la care să atragă. Produse şi servicii mai bune va îmbunătăţi încrederea consumatorilor, satisfacţiei şi loialităţii clienţilor, şi să aibă un efect pozitiv asupra economiei naţiunii.
Dar, spre deosebire de propunerea mea, statul Illinois este creşterea salariului minim în luna iulie a acestui an. Ştiu mai multe persoane care au aşteptat prin îngheţarea salariilor ani care doresc ei ar putea cel puţin prinşi cu creşterea costurilor de trai, în timp ce persoanele care au mai fost recent angajat poate fi obtinerea unui majorarea salariilor obligatoriu. Unii dintre cei care au lucrat cu fidelitate de ani de zile se pot simţi în curând le-am tocmai a fost palmuit in fata de companie. Companiile care se luptă şi a încercat cu disperare să nu se taie de personal sunt din nou cu care se confruntă cu dilema. Fă-le creşterea preţurilor, reducerea de calitate, doar iasă din furtună şi lucrurile sper rândul său, în jurul valorii de curând?
Încă nu am toate raspunsurile. Rugaţi-vă ca Dumnezeu va binecuvânta această ţară cu tehnologii sau resurse care au o valoare de piaţă la nivel mondial, a restabili economia noastră, şi aduce prosperitate înapoi în ţara aceasta.
Tracy Henness
