Многе компаније, било да је производња, малопродаја, сервис оријентисан, или праведан о било који други тип, суочавају се са период транзиције. Неки можда покушава да пронађе начине да смање трошкове да сноси растуће цене горива за испоруку, комуналије, здравствене заштите и других бенефиција, повећање минималне зараде, итд Неки се боре да остану испред (или да испред) конкуренције. Неки можда покушава да балансира нове и узбудљиве технологије са потребом за наставак подршке за старије наслеђе технологије. Неки од њих су суочавају са новим изазовима подижете нове пословне преноси са неке друге компаније затварање својих објеката.
Неки од тих прелаза су добри и узбудљиво, неки су застрашујуће, али увек је добро да размисле шта компанија или пословних циљева, метода, предности и слабости. Да ли постоји бољи, ефикаснији начин да то урадите? Можемо смањити количину отпада? Да ли можемо да користимо материјал отпада на друге начине? Можемо да урадимо исту ствар, само "зеленије"? Ако радимо дуже и краће недеље, можемо уштедети трошкове комуналних? Можемо запослити више особља, без потребе да се боре кроз продужен тренинг периода? Може искуства оператера воз нову запосли без њега / њу постаје непродуктивно током приправничког стажа?
Постоји толико много могућности, хиндеранцес, неизвесности, променљиве које треба размотрити. Ипак, ми знамо да Бог даје мудрост разумних.
